La sostenibilidad empresarial ha dejado de ser una iniciativa aislada de responsabilidad social para convertirse en un elemento cada vez más relevante de la estrategia de las organizaciones. Sin embargo, integrar los criterios ESG (ambientales,…
Durante demasiado tiempo, los riesgos psicosociales en el trabajo se han abordado principalmente como problemas individuales, asociados al estrés, la ansiedad o la necesidad de apoyo psicológico. Sin embargo, su origen también puede encontrarse en…
Los entornos de trabajo tienen un papel central en la prevención y promoción de la salud mental La salud mental se ha consolidado como uno de los grandes retos de las organizaciones actuales. El estrés,…
Cultura emocional de la empresa y su relación con la salud mental y la productividad La relación entre la cultura emocional de una organización, la salud mental de sus profesionales y el rendimiento empresarial es…
La ética como base imprescindible de la sostenibilidad corporativa En un entorno empresarial cada vez más exigente y transparente, la sostenibilidad corporativa ya no se mide únicamente por los resultados financieros. Hoy, la capacidad de…
