La formación continua en las empresas ha cambiado mucho en los últimos años. Ya no consiste únicamente en organizar un curso cuando surge una necesidad concreta o cuando aparece una nueva normativa. Cada vez más organizaciones entienden que aprender de forma continua es una de las mejores formas de preparar a sus equipos para afrontar nuevos retos.
Desarrollar competencias, mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo o acompañar a los profesionales en su crecimiento son objetivos que requieren continuidad y constancia. Y esto no se consigue con una única acción formativa, sino mediante un aprendizaje que forme parte del día a día de la organización.
Por eso, la formación continua será uno de los grandes temas del Congreso Factor Humano Barcelona 2026, un encuentro en el que profesionales de Recursos Humanos compartirán experiencias, buenas prácticas y nuevas formas de entender el aprendizaje en las empresas.
Congreso Factor Humano Barcelona 2026: una cita para compartir experiencias e ideas
El próximo 15 de octubre de 2026, La Farga – Centre d’Activitats de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) volverá a acoger el Congreso Factor Humano Barcelona, uno de los principales encuentros para profesionales de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo del Talento.
Durante la jornada se reunirán alrededor de 1.000 profesionales y más de 70 ponentes, que compartirán experiencias, casos prácticos y diferentes perspectivas sobre algunos de los temas que más preocupan actualmente a las organizaciones.
Además de las conferencias y mesas redondas, el congreso contará con una zona de exposición donde será posible conocer nuevas soluciones, intercambiar ideas y conversar con empresas especializadas en formación y desarrollo de personas.
Learning that Matters: el papel crítico de la formación en la era de los fast results
En SKOLAE Formación estaremos presentes como patrocinadores y podrás encontrarnos en el stand 37, situado en la entrada del auditorio.
También participaremos en la mesa redonda: Learning that Matters: el papel crítico de la formación en la era de los fast results
Vivimos en un momento en el que todo parece tener que ocurrir rápido. Queremos respuestas inmediatas, soluciones sencillas y resultados visibles en el menor tiempo posible. Sin embargo, cuando hablamos de aprender, las cosas no siempre funcionan así.
¿Cómo conseguimos que la formación sea ágil sin renunciar a la calidad? ¿Cómo mantenemos el interés de los participantes sin perder profundidad? ¿Qué necesitan realmente las organizaciones para que el aprendizaje tenga un impacto duradero?
Estas serán algunas de las cuestiones que abordaremos durante la mesa redonda, junto a otros profesionales del sector, compartiendo experiencias y reflexionando sobre cómo construir una verdadera cultura de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
La formación continua va mucho más allá de un curso
Cada organización tiene necesidades diferentes, pero todas comparten un mismo objetivo: desarrollar las competencias de sus profesionales para afrontar los retos del presente y del futuro..
Por eso, cada vez es más habitual diseñar itinerarios de aprendizaje que combinen distintas acciones y acompañen a los profesionales a lo largo del tiempo, en lugar de limitarse a una única formación.
Soluciones de formación para impulsar el aprendizaje continuo
En SKOLAE Formación trabajamos con organizaciones de distintos sectores diseñando programas adaptados a sus objetivos y a la realidad de sus equipos. Estas son nuestras principales áreas de formación:
- Liderazgo y Gestión de Equipos
- Desarrollo Personal y Profesional
- Formación de Formadores
- Recursos Humanos
- Área Jurídica
- Ventas y Negociación
- Atención y Relación con el Cliente
- Marketing y Comunicación Empresarial
- Secretariado Ejecutivo
- Compras y Logística
- Área Financiera
- Idiomas
- Sostenibilidad Empresarial
- Team Building
- Tecnologías de la Información
- Inteligencia Artificial
Cada proyecto es diferente, pero todos tienen un mismo objetivo: que la formación tenga un impacto real en las personas y pueda trasladarse al trabajo del día a día.
Nos vemos en el Congreso Factor Humano 2026 en Barcelona
Si vas a asistir al Congreso Factor Humano Barcelona 2026, estaremos encantados de saludarte y compartir contigo ideas, experiencias y soluciones para impulsar el aprendizaje dentro de las organizaciones.
📅 15 de octubre de 2026
📍 La Farga – Centre d’Activitats (L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona)
📍 Stand 37 – Entrada del auditorio
Si buscas nuevas ideas para impulsar la formación continua en tu organización, te invitamos a acompañarnos en esta jornada y a compartir experiencias con otros profesionales del sector.
Preguntas frecuentes sobre formación continua
¿Qué es la formación continua?
La formación continua es el conjunto de acciones de aprendizaje que una empresa pone a disposición de sus profesionales para actualizar conocimientos, desarrollar nuevas competencias y acompañar su crecimiento a lo largo de su trayectoria profesional.
Su objetivo va más allá de impartir cursos. Busca que el aprendizaje forme parte de la cultura de la organización, ayudando a las personas a adaptarse a los cambios, afrontar nuevos retos y seguir desarrollándose a medida que evolucionan sus funciones y responsabilidades.
¿Qué beneficios aporta la formación continua a las empresas?
Cuando la formación continua forma parte de la estrategia de una organización, contribuye al desarrollo de competencias, mejora la capacidad de adaptación al cambio, impulsa el liderazgo, favorece el compromiso de los equipos y ayuda a alinear el aprendizaje con los objetivos del negocio.
¿Qué acciones puede incluir un plan de formación continua?
Un plan de formación continua puede incluir tanto el desarrollo de competencias transversales (liderazgo, comunicación o trabajo en equipo) como competencias técnicas y especializadas, adaptándose a las necesidades de cada organización y de sus profesionales.
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